Pijnwerk 
 
 
 Een intense ervaring
Een paard als coach
 

De dynamiek in een team hangt af van elk lid. Toch zijn sommige teamleden een bepalender factor dan anderen. Hier komt leidersschap om de hoek kijken. Je hebt de aangewezen leiders, met hun persoonlijke leidersschapstijl. Je hebt daarnaast teamleden die min of meer invloed kunnen uitoefenen op de lopende zaken in een bedrijf. 

Om de effectiviteit van het team te optimaliseren is het nodig om eerst te onderzoeken hoe elk teamlid zich verhoudt tot de groep. Mensen reageren op elkaar en vormen vervolgens een patroon waarmee ze op die persoon reageren. In een team ontdek je zo ingeslepen patronen. Soms naar tevredenheid van de groepleden, maar soms ook niet.

Met deze kennis kan er besloten worden om het op een nieuwe manier aan te pakken. Tijdens een aangepaste coachingssessie kan hier vervolgens mee geexperimenteerd worden.